Investicija u znanje i vještine HR stručnjaka u području employer brandinga ključan je korak kako biste povećali ROI employer branding aktivnosti
Employer branding je kontinuirana optimizacija i put, a ne jedan projekt ili finalno odredište gdje tvrtka treba biti.
U području potrebnih znanja i vještina vezanih za employer branding identificirali smo 3 ključna segmenta:
Razumijevanje primjene i ključnih elemenata provođenja employer brand aktivnosti kako bi se mogla kreirati vrijednost primjene za tvrtku i poslovne ciljeve
Priprema business case-a i utjecaja određenih employer brand aktivnosti na rezultate tvrtke te razumijevanje teme na strateškoj razini
Razumijevanje područja i mehanizama utjecaja i aktivacije employer branding strategije, definiranje metrike koja će se pratiti i analizirati
Employer Brand Leader
tHRive akademija
23. i 24. listopada 2019
od 10 do 17 sati
Što ćete naučiti na treningu Employer Brand Leader?
Suština branda je poznavanje i dosljedno življenje autentične priče vaše tvrtke, tako da management, prodaja, marketing, služba za korisnike, svi zaposleni unutar vaše organizacije - usklađuju svoja ponašanja i poruke na uvjerljiv način koji je smislen za svakoga tko je s njima u interakciji. Brand je priča o ljudima koji su krenuli u nekom smjeru, a Vas pozivaju da se pridružite i budete dio njihove priče.
Ako nemate employer brand aktivnosti ne morate se brinuti - jer vaš employer brand već postoji - samo možda ne upravljate s njim i ne koristite ga kako biste ostvarili određene poslovne ciljeve. Stoga je jako važan korak prvo razumjeti kakav je vaš employer brand kako biste uopće mogli početi raditi na strategiji i upravljanju tim brandom.
Dvodnevni trening usmjeren je na obradu svih elemenata cjelokupne employer brand strategije, istraživanja nužnog za analizu stanja i implementaciju kroz model od 9 ključnih koraka te više praktičnih primjera koji će pomoći da naučeno što prije realizirate u svojim organizacijama.
Polaznici će naučiti:
-
razliku između strateškog upravljanja employer brandom i povremenih kampanja
-
sve ključne definicije i njihovu svrhu i primjenu u području employer brandinga
-
zašto je važno krenuti od internog employer branda i tek onda ga promovirati tržištu
-
kako pozicionirati svoju organizaciju u odnosu na industriju i konkurente
-
što je audit employer branda i korisničkog iskustva
-
koja su najčešća područja u kojima employer branding ostvaruje najbolje rezultate
-
što je customer (employee) journey alat i kako vam može pomoći
-
što je EVP – employer value proposition i kako ga napisati/kreirati
-
kako mjeriti uspjeh employer brand aktivnosti
-
kako izračunati učinke aktivnosti i izboriti se za budget i resurse
-
kako kreirati relevantan sadržaj koji će promovirati vaš employer brand
-
s kim trebate surađivati u tvrtkama kako biste ostvarili uspjeh svojih projekata
+ simulacija employer brand projekta, priprema ključnih područja utjecaja s primjenom na vlastite organizacije + priprema EVP-a
Rezultat dvodnevnog treninga bit će niz praktičnih primjena s kojima ćete moći od sljedećeg dana stvarati vrijednost u svojim organizacijama.
Polaznici će dobiti:
-
anketne upitnike
-
employer brand audit priručnik
-
10 inovativnih employer brand aktivnosti
-
2 sata konzultacija i podrške nakon treninga
Cijena:
2.900 HRK
Popusti:
-
20% za tvrtke korisnike CareerCentra
-
2.320 HRK
-
-
10% za uplate kotizacija do 16.10.2019
-
2.610 HRK.
-
-
10% za dvoje ili više polaznika iz jedne tvrtke
-
2.610 HRK
-
Cijena uključuje:
-
osvježenje tijekom pauza (doručak, kava, sok, voda)
-
ručak
-
trening materijale i diplomu
-
2 sata dodatnih konzultacija
Lokacija:
Zagrebtower
Radnička cesta 80
10 000 Zagreb
InstantOffice - 5. kat
Dvorana PALMA
„Svaki polaznik moći će jasno i konstruktivno diskutirati o temi employer branda, pokrenuti employer brand aktivnosti, pripremiti business case za svoje aktivnosti, razumjeti primjenu odabranih alata i pokazatelje (KPI-eve) na koje želi utjecati. U slučaju da netko ne uspije savladati sadržaj, garantiramo povrat
ukupno uplaćene kotizacije.”
VLADIMIR BENIĆ
Voditelj treninga
Kako odlučiti da li je ovo trening za vas?
Možda i najvažniji korak je doći do odgovora – da li je to trening za mene? Koja znanja već imam i očekujem dobiti? Hoće li trening ponuditi dovoljno konkretnih alata? Kako će trening utjecati na moju sposobnost da sutra primijenim naučeno i ostvarim određene rezultate u svojoj organizaciji?
I mi imamo slične dvojbe. Trening je zahtjevan za nekoga tko tek započinje svoj put u području employer brandinga i ima puno pitanja, od osnovnih do naprednijih. Trudimo se prilagoditi polaznicima i svaki koncept objašnjavamo povezano s trenutnim znanjem i iskustvom. Polaznici koji imaju malo znanja i iskustva na ovoj temi moći će pratiti i aktivno sudjelovati na treningu.
Ako imate više iskustva, ali smatrate da nemate "posložene" sve segmente strateškog upravljanja employer brandom, specifičnosti koje biste htjeli razjasniti, naročito u segmentu povezivanja učinaka employer brand aktivnosti i poslovnih ciljeva, tijekom treninga bit ćete u puno prilika potvrditi ili promijeniti svoj pristup i ideje oko ove teme. Tijekom treninga često u diskusiji analiziramo konkretna pitanja ili primjere koji vas mogu zanimati.
Na nekim od prijašnjih treninga imali smo i studente i polaznike s jako malo radnog iskustva. Njihova iskustva s treningom su pozitivna jer čuju puno novih tema i informacija, ali je upitna primjenjivost naučenog. Polaznici bez radnog iskustva neće još određeno vrijeme biti u situacijama u kojima će naučeno moći primijeniti jer još nisu na poslu ili u organizacijama kojima je employer branding bitna tema.
U slučaju dodatnih pitanja ili komentara, možete nam se javiti na hello@careercentar.com kako bismo pomogli oko vaše odluke i svrhe dolaska na trening.